ວິທີທີ່ແທ້ຈິງໃນການເພີ່ມອັດຕາການເກີດ

(SeaPRwire) –   ຈາກເຖິງ, ການເພີ່ມຈໍານວນແມ່ຍິງເຂົ້າສູ່ກໍາລັງແຮງງານ, ແລະເຂົ້າສູ່ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ, ແມ່ນຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງວ່າເປັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດທີ່ດີ. ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຜູ້ນໍາທາງການເມືອງບາງຄົນຂອງອາເມລິກາຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງຢູ່ເຮືອນ?

ທ່າມກາງຄວາມກັງວົນທີ່ແຜ່ຫຼາຍກ່ຽວກັບອັດຕາການເກີດຂອງປະເທດທີ່ຫຼຸດລົງ, ສຽງຂອງຝ່າຍອະນຸລັກນິຍົມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກໍາລັງບອກໃຫ້ແມ່ຍິງອາເມລິກາຖອຍຫຼັງຈາກວຽກນອກບ້ານ ແລະ ຫັນມາສຸມໃສ່ການເປັນແມ່. 

ບາງຄັ້ງການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນການຮຽກຮ້ອງທີ່ຄຸມເຄືອໃຫ້ “” ແລະມີ “.” ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍກວ່າ. ບາງຄົນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແມ່ຍິງບໍ່ດົນມານີ້ . 

ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ເຫັນດີກັບທັດສະນະນີ້, ແມ່ນແຕ່ຝ່າຍຂວາ. ຕົ້ນປີນີ້ທີ່ , ການເຕົ້າໂຮມກັນຂອງນັກນິຍົມການເກີດລູກທີ່ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂອັດຕາການເກີດຕໍ່າ, . ບາງຄົນສັງເກດເຫັນວ່າສໍາລັບແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍ, ການປະຖິ້ມອາຊີບເພື່ອການເປັນແມ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທາງດ້ານການເງິນອີກດ້ວຍ.  

ຮອງປະທານາທິບໍດີ J.D. Vance, ຜູ້ທີ່ເຄີຍເບິ່ງຖືກຜູ້ນໍາພັກເດໂມແຄຣັດວ່າ “,” ປັດຈຸບັນກໍາລັງຕິດສະຫຼາກຝ່າຍຊ້າຍວ່າ “.” ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພໍ່ແມ່ພັກຣີພັບບລີກັນ ແລະ ເດໂມແຄຣັດປະພຶດຄ້າຍຄືກັນຢ່າງໜ້າປະຫຼາດໃຈເມື່ອເວົ້າເຖິງເລື່ອງຄອບຄົວ. ພວກເຂົາເຈົ້າຖືທັດສະນະຄ້າຍຄືກັນກ່ຽວກັບການເປັນພໍ່ແມ່, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກໃນໄວດຽວກັນ. ປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງແມ່ໃນທັງສອງກຸ່ມເຮັດວຽກນອກບ້ານ. ແລະບໍ່ມີຫຼັກຖານໃດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງພັກເດໂມແຄຣັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼາຍກວ່າແມ່ຍິງພັກຣີພັບບລີກັນ.

ຄວາມແຕກແຍກທີ່ແທ້ຈິງໃນບັນຫານີ້ບໍ່ແມ່ນລະຫວ່າງຝ່າຍຊ້າຍ ແລະ ຂວາ; ມັນແມ່ນລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ຄິດວ່າແມ່ຍິງຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງອາຊີບ ແລະ ລູກ, ແລະຜູ້ທີ່ເຊື່ອວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນຖືກບັງຄັບໃຫ້ເລືອກ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນກໍາລັງແຮງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງສະຕະວັດທີ 20, ຈາກໜ້ອຍກວ່າ 30 ເປີເຊັນເປັນເກືອບ 60 ເປີເຊັນຂອງແມ່ຍິງ, ແຕ່ຈໍານວນນັ້ນ . ເມື່ອບົດບາດຂອງແມ່ຍິງຂະຫຍາຍອອກໄປນອກບ້ານ, ວຽກງານໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍກວ່າເງິນເດືອນ—ມັນໄດ້ກາຍເປັນເອກະລັກ. ນັກປະຫວັດສາດເສດຖະກິດ Claudia Goldin ໄດ້ອະທິບາຍສິ່ງນີ້ວ່າເປັນ “,” ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ສຶກສາສູງຂຶ້ນ ແລະ ເຂົ້າສູ່ອາຊີບທີ່ເຄີຍຖືກຄອບງໍາໂດຍຜູ້ຊາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າເລີ່ມເລື່ອນການແຕ່ງງານ ແລະ ການມີລູກເພື່ອສ້າງອາຊີບ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິເສດການເປັນແມ່, ແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄຸນຄ່າທັງສອງຢ່າງ.

ທຸກວັນນີ້, ຜູ້ນໍາທາງການເມືອງບາງຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະກັບຄືນການປະຕິວັດນັ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າເມື່ອຜູ້ຊາຍເປັນຜູ້ຫາລ້ຽງຄອບຄົວພຽງຜູ້ດຽວ ແລະ ແມ່ຍິງຢູ່ເຮືອນ, ຢ່າງໜ້ອຍຈົນກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິບັດພາລະກິດການເປັນແມ່ຂອງຕົນສໍາເລັດ. 

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄິດແບບນັ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ບັນຫາທີ່ຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ອ້າງວ່າສົນໃຈນັ້ນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.

ອັດຕາການເກີດໄດ້ຄົງທີ່ຢູ່ໃນສະຫະລັດເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ. ການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການເກີດລູກໃນຫວ່າງບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງການຖືພາໃນໄວໜຸ່ມ, ແລະ . ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການສໍາຫຼວດຂອງ Gallup ໃນປີ 2023 ພົບວ່າກ່າວວ່າສາມຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນຂະໜາດຄອບຄົວທີ່ເໝາະສົມ, ເຊິ່ງເປັນລະດັບສູງສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຊຸມປີ 1970. ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຄົນເຮົາຈຶ່ງບໍ່ມີລູກຫຼາຍເທົ່າທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ? 

ຍ້ອນວ່າມັນແມ່ນ . ເມື່ອຖືກຖາມວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີລູກໜ້ອຍລົງ, ຊາວອາເມລິກັນມັກຈະອ້າງເຖິງຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນ: ຄ່າຄອງຊີບ, ການຂາດການເບິ່ງແຍງເດັກ, ແລະ ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນວຽກເຮັດງານທໍາ. ບັນຫາບໍ່ແມ່ນວ່າແມ່ຍິງເລືອກອາຊີບຫຼາຍກວ່າການເປັນແມ່. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ.

ຖ້າຜູ້ນໍາທາງການເມືອງຕ້ອງການມີລູກຫຼາຍຂຶ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການເປັນພໍ່ແມ່ມີລາຄາຖືກລົງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຊີວິດການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັ້ນໝາຍເຖິງການເບິ່ງແຍງເດັກທີ່ດີຂຶ້ນ, ການລາພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້—ບໍ່ແມ່ນການບັນຍາຍທາງສິນທໍາກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍ.

ປະເທດອື່ນໆກໍາລັງຮຽນຮູ້ບົດຮຽນນີ້ໃນທາງທີ່ຍາກ. ສ.ເກົາຫຼີ, ຕົວຢ່າງ, ມີໜຶ່ງໃນຂອງໂລກ: ໜ້ອຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງອັດຕາຂອງສະຫະລັດ. ມັນຍັງຈັດຢູ່ໃນອັນດັບຕໍ່າສຸດໃນບັນດາປະເທດທີ່ຮັ່ງມີໃນ . ແມ່ຍິງ ສ.ເກົາຫຼີ, ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຄາດຫວັງທີ່ເຄັ່ງຄັດ ແລະ ການລົງໂທດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະບໍ່ແຕ່ງງານ ແລະ ບໍ່ເປັນແມ່ອີກຕໍ່ໄປ. ການຂະຫຍາຍຕົວ — ຕົວຫຍໍ້ຂອງ “”— ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງສາທາລະນະຊົນ, ທັງໃນເກົາຫຼີ ແລະ .

ເພື່ອຕອບສະໜອງ, ລັດຖະບານ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ປະກາດວິກິດການດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ເລີ່ມນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ: ການລາພັກຂອງພໍ່ແມ່ທີ່ຂະຫຍາຍອອກ (ປັດຈຸບັນເປັນໜຶ່ງໃນນະໂຍບາຍຂອງບັນດາປະເທດຮັ່ງມີ), ເງິນໂບນັດສໍາລັບການເກີດລູກ, ການເປີດເຜີຍຂອງບໍລິສັດທີ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງການເບິ່ງແຍງເດັກ, ແລະ ແຄມເປນລະດັບຊາດເພື່ອຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວ. ການລົງທຶນໄດ້ເກີນ , ແຕ່ສັນຍາວ່າຈະມີຜົນຕອບແທນຖ້າສໍາເລັດຜົນ. ແລະເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບຫຼາຍປີ, ທັງອັດຕາການແຕ່ງງານ ແລະ ການເກີດລູກໄດ້ໃນເກົາຫຼີ.

ອາເມລິກາຄວນເອົາໃຈໃສ່.

ຜູ້ນໍາສະຫະລັດສາມາດສືບຕໍ່ກົດດັນແມ່ຍິງໃຫ້ເລືອກລະຫວ່າງວຽກງານ ແລະ ຄອບຄົວ, ເຊິ່ງເປັນວິທີການທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຊ້ການບໍ່ໄດ້ສໍາລັບຫຼາຍຄົນທີ່ກໍາລັງດີ້ນຮົນເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບ—ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບເອົານະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນທັງສອງຢ່າງ. 

ຖ້ານັກການເມືອງບັງຄັບໃຫ້ແມ່ຍິງເລືອກ, ພວກເຂົາເຈົ້າສ່ຽງຕໍ່ການເຮັດຊໍ້າວິກິດການດ້ານປະຊາກອນທີ່ເຫັນຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ອີກທາງເລືອກໜຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍສ້າງສັງຄົມທີ່ທັງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອາຊີບທີ່ເລືອກ ແລະ ຢູ່ເຮືອນ.

ຂໍ້ຄວາມເຖິງຊາວອາເມລິກັນຄວນຈະງ່າຍດາຍ: ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ ແລະ ການເປັນພໍ່ແມ່. ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານເຮັດທັງສອງຢ່າງ.