ລັດຖະບານແຮງງານອັງກິດ ປະກາດງົບປະມານວຸ້ນວາຍ ເປັນທາງອອກສຸດທ້າຍ

(SeaPRwire) –   ຫຼາຍອາທິດຂອງຄວາມວຸ້ນວາຍໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນມື້ນີ້ຢູ່ປະເທດອັງກິດ. ລັດຖະບານຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຄຍ ສະຕາເມີ ໄດ້ປະກາດງົບປະມານສຸກເສີນຂອງຕົນ ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ສະເໜີແລ້ວ ຈາກນັ້ນກໍຖອນຄືນ ການຂຶ້ນພາສີລາຍໄດ້ທີ່ຂັດກັບນະໂຍບາຍຫາສຽງ ເພື່ອອຸດຮູຂຸມງົບປະມານ 30 ຕື້ປອນ. ບັນຫາຂັດແຍ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມນິຍົມຂອງລັດຖະບານດີຂຶ້ນເລີຍ, ເຊິ່ງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍທາງການເມືອງ ເນື່ອງຈາກພັກຝ່າຍຂວາຈັດ Reform ແລະ ພັກຂຽວ ທີ່ມີຄະແນນນິຍົມເທົ່າກັບພັກແຮງງານ.

ປັດຈຸບັນ ເອກະສານທີ່ເຄີຍຖືກຄາດຫວັງວ່າຈະປ່ຽນທິດທາງຂອງອັງກິດໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ອອກມາແລ້ວ, ມັນເບິ່ງຄືບໍ່ແມ່ນແຜນການໄລຍະຍາວ ແຕ່ຄືຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຄວບຄຸມວິກິດການທີ່ກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນນີ້.

ຄວາມສົງໄສກ່ຽວກັບງົບປະມານສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນມາຈາກຖານະຂອງຜູ້ຂຽນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ເຣເຊວ ຮີບສ໌. ວິທີການທີ່ບໍ່ລະມັດລະວັງຂອງນາງໃນຕຳແໜ່ງສາທາລະນະ—ເຊິ່ງລວມເຖິງ ການລະເມີດກົດລະບຽບການເງິນ, ການບໍ່ເປີດເຜີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການຍື່ນແບບຟອມຊ້າ, ການຮັບຂອງຂວັນຟຸ່ມເຟືອຍ, ແລະ ການຍົກເວັ້ນພາສີ ໃນການເຊົ່າເຮືອນຫຼັງທີສອງຂອງນາງ—ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນແຜນການຂອງນາງເທົ່າໃດ. ທັດສະນະຄະຕິໂດຍລວມຂອງນາງຕໍ່ການເງິນຂອງປະເທດ, ເຊິ່ງຈົນເຖິງປັດຈຸບັນໄດ້ຖືກກຳນົດໂດຍເປົ້າໝາຍທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຄືການຕັດລາຍຈ່າຍ ແລະ ການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໃນເສດຖະກິດທີ່ປັດຈຸບັນຊາວອັງກິດມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍກວ່າຊາວອາເມຣິກັນ.

ການທີ່ ຮີບສ໌ ບໍ່ສາມາດປະສານສອງເປົ້າໝາຍນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນາງຕ້ອງປ່ຽນນະໂຍບາຍເຄິ່ງໆກາງໆຫຼາຍຢ່າງຕະຫຼອດປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນຈຸດໜຶ່ງ ນາງໄດ້ຖືກຂັບໄລ່ອອກຈາກສະພາສາມັນ ຫຼັງຈາກທີ່ນາງໄດ້ປະກາດມາດຕະການຕັດງົບປະມານທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລ້ວຖືກບັງຄັບໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫ້ຖອນຄືນ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບພາສີລາຍໄດ້ແມ່ນເປັນພຽງເຫດການລ່າສຸດໃນຊຸດການປ່ຽນແປງນີ້.

ອາລົມທີ່ວຸ້ນວາຍນີ້ໄດ້ເປັນລັກສະນະຂອງລັດຖະບານ ສະຕາເມີ ທັງໝົດ, ເຊິ່ງໄດ້ຂຶ້ນກຳອຳນາດໃນເດືອນກໍລະກົດປີກາຍນີ້ໂດຍບໍ່ມີວິໄສທັດການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງ. ພາລະກິດຂອງມັນບໍ່ເຄີຍແມ່ນການສ້າງອັງກິດໃໝ່, ບໍ່ວ່າຈະມີຄວາມຈຳເປັນພຽງໃດກໍຕາມຫຼັງຈາກວິກິດເສດຖະກິດໂລກ, Brexit, COVID-19, ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ 6 ຄົນໃນ 6 ປີ. ແຕ່ມັນຄືການສະໜອງ “ສະຖຽນລະພາບ” ແລະ ການປົກຄອງທີ່ດີຫຼັງຈາກຊ່ວງເວລາແຫ່ງຄວາມວຸ້ນວາຍທາງການເມືອງທີ່ຍາວນານ.

ຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຮຸນແຮງທີ່ສຸດຂອງອັງກິດ, ເຊັ່ນ: ການບໍລິການ NHS ທີ່ຊຸດໂຊມລົງ ຫຼື ອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ ຫຼື ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດທີ່ຢຸດສະງັກ. ດັ່ງນັ້ນ ລັດຖະບານຈຶ່ງໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕົນໃນການຕອບສະໜອງຕໍ່ເຫດການໄລຍະສັ້ນຂອງຂ່າວຫຼາຍກວ່າການດຳເນີນວາລະທີ່ຊັດເຈນ. ຜົນໄດ້ຮັບຄືຄວາມເຊື່ອຖືຂອງລັດຖະບານຫຼຸດລົງຢ່າງໄວວາ. ຜົນສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພັກແຮງງານມີຄະແນນນິຍົມຫຼຸດລົງ 11 ຄະແນນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະໄດ້ຮັບສຽງຂ້າງຫຼາຍໃນສະພາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີກາຍນີ້.

ໄພຄຸກຄາມທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດມາຈາກຝ່າຍຂວາ, ໂດຍພັກ Reform ຂອງ Nigel Farage ປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ຈາກໜຶ່ງໃນສາມຂອງປະເທດ, ໝາຍຄວາມວ່າມັນຈະໄດ້ຮັບສຽງສ່ວນຫຼາຍຢ່າງຊັດເຈນຖ້າຫາກມີການເລືອກຕັ້ງໃນມື້ອື່ນ. ນະໂຍບາຍຂອງພັກ Reform ແມ່ນບາງໆ, ເນັ້ນພຽງແຕ່ການຄອບງຳດ້ວຍການຢ້ຳຄິດເຖິງການຄົນເຂົ້າເມືອງວ່າເປັນຕົ້ນຕໍຂອງບັນຫາສັງຄົມທຸກຢ່າງ ແລະ ມີແຜນການທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ. ແຕ່ການທີ່ພັກແຮງງານໃຊ້ທ່າທີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນບັນຫານີ້ໄດ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ແນວໂນ້ມທີ່ບໍ່ດີນີ້ຖືກກົດໝາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່າທີຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Shabana Mahmood ທີ່ຍຶດໝັ້ນຢ່າງແຂງຂັນ ໃນເລື່ອງການລີ້ໄພ ແລະ ການເຂົ້າເມືອງ. ການອະນຸລັກນິຍົມທີ່ບໍ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງພັກແຮງງານໄດ້ເປີດປະຕູໃຫ້ກັບການຕອບໂຕ້ທີ່ຮຸນແຮງຂອງພັກ Reform.

ທາງຝ່າຍຊ້າຍ, ຜູ້ນຳໃໝ່ຂອງພັກຂຽວ Carla Denyer ໄດ້ປ່ຽນພັກທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງຄົນຮັກສວນຊົນຊັ້ນກາງໃຫ້ກາຍເປັນເຄື່ອງຈັກການໂຄສະນາແບບປະຊານິຍົມເພື່ອສິ່ງແວດລ້ອມ—ປ່ຽນຈຸດເນັ້ນໄປທີ່ວິກິດການຄ່າຄອງຊີບດ້ວຍຊຸດນະໂຍບາຍງ່າຍໆເພື່ອຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ໃນຂະນະທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຍອມຮັບການຕຳໜິຕິຕຽນຜູ້ອົບພະຍົບ. ຜົນສຳຫຼວດບາງອັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບບ່ອນນັ່ງໃນລັດຖະສະພາ. ໃນການເລືອກຕັ້ງຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ພວກເຂົາສາມາດຮ່ວມພັນທະມິດກັບພັກສັງຄົມນິຍົມໃໝ່ທີ່ກຳລັງຖືກສ້າງຕັ້ງໂດຍອະດີດຜູ້ນຳພັກແຮງງານ Jeremy Corbyn, ເຊິ່ງເຖິງແມ່ນວ່າການເປີດຕົວຂອງມັນໄດ້ຖືກຊັກຊ້າ, ແຕ່ກໍຍັງສາມາດໄດ້ຮັບບ່ອນນັ່ງຈຳນວນໜຶ່ງ, ເຊິ່ງຈະຂະຫຍາຍກຸ່ມຝ່າຍຊ້າຍໃນລັດຖະສະພາຕື່ມອີກ.

ກຳລັງກະບົດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເລັ່ງການສິ້ນສຸດຂອງລະບົບສອງພັກຂອງອັງກິດ, ເປີດສູ່ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນການປະຕິວັດທາງການເມືອງຄັ້ງໜຶ່ງໃນຮອບສັດຕະວັດ. ວິທີດຽວທີ່ພັກແຮງງານຈະຊ່ວຍຕົນເອງໄດ້ຄືການຫັນໄປສູ່ຝ່າຍຊ້າຍ, ໂດຍໃຊ້ງົບປະມານຂອງລັດເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຫຼື ພັດທະນາແນວຄິດສາຍກາງທີ່ໝັ້ນໃຈໃໝ່, ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະເປັນທາງອອກຕໍ່ປະຊານິຍົມທັງສອງຝ່າຍ. ງົບປະມານນີ້ເປັນໂອກາດສຳຄັນທີ່ຈະເລືອກເສັ້ນທາງໃດໜຶ່ງ.

ແຕ່ພັກແຮງງານໄດ້ເສຍໂອກາດນີ້. ໃນຂະນະທີ່ແຜນການເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຈະຂຶ້ນພາສີລາຍໄດ້ຖືກຍົກເລີກ, ມັນກໍຈະໄດ້ນຳມາເຊິ່ງລາຍຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ ເຊິ່ງສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍຕອບສະໜອງຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງລັດຖະບານໃນການລົງທຶນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ. ສະຕາເມີ ໄດ້ປະຕິເສດວິທີການທີ່ຈະຊຸກຍູ້ລາຍຮັບຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຂຶ້ນພາສີ. ເມື່ອການເຕີບໂຕນີ້ບໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ພັກແຮງງານກໍພົບວ່າຕົນເອງຕົກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຍາກລຳບາກ. ຜົນໄດ້ຮັບຄືງົບປະມານທີ່ມີມາດຕະການຍ່ອຍໆທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນຍຸດທະສາດເສດຖະກິດທີ່ຄິດຄົ້ນມາຢ່າງດີ.

ໃນຮູບແບບສຸດທ້າຍຂອງມັນ, ງົບປະມານແມ່ນເປັນພຽງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເອົາໃຈຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ການແກ້ໄຂບັນຫາວິກິດການຄ່າຄອງຊີບໂດຍການຍົກເລີກພາສີອາຫານບາງຊະນິດ, ເອົາໃຈຕະຫຼາດດ້ວຍການຕັດການໃຊ້ຈ່າຍຂອງລັດຖະບານ, ແລະ ການຊວນເຊື່ອຝ່າຍຂວາຈັດດ້ວຍເງິນທຶນພິເສດ ເພື່ອສືບສວນຮ້ານເຮັດເລັບແລະບ່ອນລ້າງລົດທີ່ຄິດວ່າຄົນເຂົ້າເມືອງເຮັດວຽກຜິດກົດໝາຍ. ນີ້ແມ່ນພຶດຕິກຳຂອງລັດຖະບານທີ່ຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນຈາກທຸກຝ່າຍ—ໂດຍລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຂອບເຂດຈຳກັດການໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະ ໂດຍຄູ່ແຂ່ງທີ່ໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຜົນກະທົບເຫຼົ່ານັ້ນ.

ສະຕາເມີ ແລະ ຮີບສ໌ ບໍ່ສາມາດໜີອອກຈາກເຂົາວົງກົດນີ້ໄດ້ໂດຍການສະເໜີສິ່ງຈູງໃຈເລັກໆນ້ອຍໆໃຫ້ແກ່ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງ ແລະ ນັກລົງທຶນຕ່າງໆ. ການຊອກຫາທາງອອກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຈິນຕະນາການທາງການເມືອງໃນລະດັບທີ່ທັງສອງເບິ່ງຄືວ່າຍັງຂາດຢູ່.