(SeaPRwire) – ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາ ແລະບໍລິສັດທີ່ຂັບເຄື່ອນເສດຖະກິດອາເມລິກາມີການປ່ຽນແປງ, ຜູ້ນໍາລຸ້ນໃໝ່ກໍໄດ້ຖືກປ່ຽນແທນເພື່ອຂຶ້ນກໍາຕໍາແໜ່ງ. ເພື່ອເຂົ້າໃຈປະສົບການການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເສັ້ນທາງຂອງຜູ້ນໍາອາເມລິກາ, TIME ແລະ Statista ໄດ້ວິເຄາະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງບຸກຄົນທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດ 4,800 ຄົນ ທີ່ກໍາລັງສ້າງຮູບຮ່າງໃຫ້ສັງຄົມສະຫະລັດໃນປັດຈຸບັນ — ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ກໍານົດນະໂຍບາຍ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດ ຈົນເຖິງນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາ, ນັກການສຶກສາ, ແລະນັກປະດິດສ້າງວັດທະນະທໍາ. ຊຸດຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປັບປຸງປະຈໍາປີເພື່ອລວມເອົາຜູ້ນໍາໜຸ່ມໃນສາຂາ ແລະ ອຸດສາຫະກໍາທີ່ກໍາລັງຂະຫຍາຍຕົວ. ລາຍຊື່ 175 ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ນໍາສະຫະລັດມັກຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃສໃນເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມສໍາເລັດ.
ຜູ້ນໍາໃໝ່ຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນມາຈາກເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນມາດົນນານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, IBM ໄດ້ຮັກສາຕໍາແໜ່ງ 10 ອັນດັບຕົ້ນໆຢ່າງສະຫມໍ່າສະເໝີ ໃນຂະນະທີ່ໂຮງງານຜະລິດ CEO ແບບດັ້ງເດີມອື່ນໆເຊັ່ນ GE, ໄດ້ຫຼຸດລົງ. GE ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບຢູ່ໃນ , ແຕ່ໄດ້ຜ່ານການແຍກທີ່ ເປັນສາມບໍລິສັດແຍກຕ່າງຫາກ: GE Healthcare, GE Aerospace, ແລະ GE Vernova. ມີພຽງແຕ່ GE Healthcare ເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກຈັດອັນດັບໃນລາຍຊື່ປີນີ້ໃນອັນດັບທີ 64, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຕໍາແໜ່ງໃນປີ 2024 ຂອງຕົນ. ແທນທີ່ຈະ, ບໍລິສັດໜຸ່ມເຊັ່ນ Alphabet (ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Google ແລະ YouTube) ໄດ້ຄ່ອຍໆເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນວ່າອະດີດພະນັກງານຂອງບໍລິສັດນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນສູ່ບົດບາດການນໍາພາ, ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດປີນຂຶ້ນຈາກອັນດັບທີ 26 ເປັນອັນດັບທີ 13 , ແລະອັນດັບທີ 9 ໃນປີນີ້. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, CEO ຂອງບໍລິສັດ AI ຍັກໃຫຍ່ Anthropic, , ເຄີຍເປັນ .
ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການນໍາພາອື່ນໆຍັງຄົງເໝືອນເດີມ. ສໍາລັບ CEO ຂອງບໍລິສັດ, ປະສົບການໃນບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຍັງຄົງເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດໃນການນໍາພາ. McKinsey, ພ້ອມດ້ວຍບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ “ສີ່ໃຫຍ່” Deloitte, PwC, EY, ແລະ KPMG, ຍັງສືບຕໍ່ຖືກຈັດອັນດັບໃນ 20 ອັນດັບຕົ້ນໆ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດ , ແລະ . ກ່າວເຖິງຮູບແບບນີ້ວ່າເປັນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ພັດທະນາເກີນກວ່າການກວດສອບໄປສູ່ການໃຫ້ຍຸດທະສາດແລະການປະຕິບັດສໍາລັບບໍລິສັດໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາທີ່ພວກເຂົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ຄວາມຮູ້ພາກສະໜາມແລະປະສົບການຕົວຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເງິນແລະວິທີການດໍາເນີນທຸລະກິດ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ບໍລິສັດໃຫຍ່ໆທີ່ໃຫ້ບໍລິການອົງກອນໃຫຍ່ອື່ນໆມັກຈະສ້າງ CEO ໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນທາງກັບກັນ, ການສ້າງຊື່ສຽງດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຮັບສະໝັກຜູ້ຊ່ຽວຊານໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານລຸ້ນໃໝ່ຈາກ . ເຄືອຂ່າຍສິດເກົ່າຂະໜາດໃຫຍ່, ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຍັງໃຫ້ຜູ້ຮັບສະໝັກໃໝ່ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການສ້າງສາຍພົວພັນກັບລູກຄ້າແລະນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງດ່ວນສູ່ການນໍາພາໃນອະນາຄົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ AI ລົບກວນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຖານະເປັນສາຂາ, ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທົ່ວໄປ, ແຕ່ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ ແລະ .
“Generative AI ຈະປ່ຽນແປງຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບທຸລະກິດ, ແຕ່ມັນຈະບໍ່ປ່ຽນແປງຄວາມສໍາຄັນຂອງການນໍາພາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ທີ່ McKinsey, ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການຮັບສະໝັກແລະພັດທະນາຜູ້ນໍາທີ່ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນບໍ່ສິ້ນສຸດ, ຖ່ອມຕົນ ແລະ ອົດທົນ — ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆ, ຄິດຢ່າງມີວິຈາລະນະ ແລະ ຍົກລະດັບຄົນອ້ອມຂ້າງ,” Bob Sternfels, ຄູ່ຮ່ວມງານຜູ້ຈັດການທົ່ວໂລກຂອງ McKinsey ກ່າວ. “ບຸກຄົນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນຜູ້ທີ່ຈະກໍານົດຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ກ້າຫານ, ລົງທຶນໃນສາຍພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມ, ແລະນໍາເອົາຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈມາສູ່ທຸກສິ່ງທ້າທາຍ.”
ປີນີ້, ບໍລິສັດໃນຂະແໜງຊີວະວິທະຍາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກແມ່ນມີການຕາງໜ້າຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການຈັດອັນດັບ, ດ້ວຍ 26 ອົງກອນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໂດດເດັ່ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການພັດທະນາການນໍາພາພາຍໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້. Mass General Brigham — ບ່ອນທີ່ CEO ຂອງບໍລິສັດຜະລິດຢາ CRISPR Vertex Pharmaceuticals, , ໄດ້ສໍາເລັດການຝຶກງານດ້ານການແພດຂອງຕົນ — ຖືກຈັດຢູ່ໃນອັນດັບທີ 3. ລະບົບສາທາລະນະສຸກທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆຈໍານວນໜຶ່ງກໍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນອັນດັບເມື່ອທຽບກັບປີທີ່ຜ່ານມາ. ການລະບາດຂອງ COVID ແລະສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສາທາລະນະສຸກອື່ນໆໄດ້ນໍາເອົາຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນມາສູ່ , ເຊັ່ນການຂາດແຄນພະນັກງານ, ຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງແພດແລະພະຍາບານ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການດູແລຮັກສາຂອງອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ ສາມາດສ້າງພື້ນທີ່ ໃນການປິ່ນປົວ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຜູ້ນໍາໃໝ່ດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດໃຫ້ລະບົບ .
ເບິ່ງລາຍຊື່ເຕັມຂອງບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ບົດຄວາມນີ້ຖືກຈັດສົ່ງໂດຍຜູ້ສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງ. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ບໍ່ມີການຮັບປະກັນ ຫຼື ການຢືນຢັນໃດໆ.
ປະເພດ: ຂ່າວຫົວຂໍ້, ຂ່າວປະຈຳວັນ
SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສຳລັບບໍລິສັດແລະອົງກອນຕ່າງໆ ເຫົາຄຳສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງທົ່ວໂລກ ຄັກກວ່າ 6,500 ສື່ມວນຫຼວງ, 86,000 ບົດບາດຂອງບຸກຄົມສື່ຫຼື ນັກຂຽນ, ແລະ 350,000,000 ເຕັມທຸກຫຼືຈຸດສະກົມຂອງເຄືອຂ່າຍທຸກເຫົາ. SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສະຫຼວມພາສາຫຼາຍປະເທດ, ເຊັ່ນ ອັງກິດ, ຍີປຸນ, ເຢຍ, ຄູຣີ, ຝຣັ່ງ, ຣັດ, ອິນໂດ, ມາລາຍ, ເຫົາວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ພາສາຈີນ.