(SeaPRwire) – Quantum Insights ແນະນຳ FinWeis ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຮ່ວມມືຂ້າມຂະແໜງ ແລະ ການຈັດການຄວາມຮູ້ແບບມີໂຄງສ້າງ
Berlin, Germany, March 26, 2025 — Quantum Insights ໄດ້ເປີດຕົວຂໍ້ລິເລີ່ມຍຸດທະສາດທີ່ສຸມໃສ່ການເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາຮ່ວມກັນໃນທົ່ວຂະແໜງການ. ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງ Leonard Hohenberg, ໂຄງການດັ່ງກ່າວຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດເກັບກໍາ, ສ້າງໂຄງສ້າງ, ແລະນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງອົງກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ແພລດຟອມພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ FinWeis ຈະມີບົດບາດສະໜັບສະໜູນໂດຍການເປີດໃຊ້ການວິເຄາະທີ່ມີໂຄງສ້າງຂອງຂະບວນການພາຍໃນ ແລະ ການໄຫຼຂອງການສື່ສານ.
ການເຊື່ອມຊ່ອງຫວ່າງດ້ານຄວາມຮູ້ຜ່ານການຮ່ວມມື
ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ຄວາມຮູ້ມັກຈະແຕກແຍກກັນໃນທົ່ວພະແນກ ແລະ ທີມງານ. ການຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ສາມາດຂັດຂວາງການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວ, ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຊ້າລົງ, ແລະ ນໍາໄປສູ່ການຊໍ້າຊ້ອນຂອງຄວາມພະຍາຍາມ. Quantum Insights ກຳລັງແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍນີ້ໂດຍການພັດທະນາກອບສໍາລັບການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ຂ້າມໜ້າທີ່ ແລະ ຂ້າມຂະແໜງການ.
ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອ:
ກໍານົດ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ແຫຼ່ງຄວາມຮູ້ທີ່ໂດດດ່ຽວໃນທົ່ວພະແນກ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານ.
ປັບປຸງການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ໂດຍຜ່ານເອກະສານທີ່ມີໂຄງສ້າງ ແລະ ການສ້າງແຜນທີ່ການສື່ສານພາຍໃນ.
ສົ່ງເສີມຮູບແບບການຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງທີ່ຊ່ວຍສົ່ງເສີມຄວາມຊົງຈໍາຂອງສະຖາບັນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
FinWeis ຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນສະພາບການນີ້ເປັນເຄື່ອງມືວິນິດໄສ ແລະ ການສ້າງໂຄງສ້າງ, ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສ້າງແຜນທີ່ການໄຫຼຂອງຄວາມຮູ້, ເອກະສານຄວາມຊໍານານທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້, ແລະ ສ້າງຕັ້ງການປະຕິບັດການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ທີ່ສອດຄ່ອງກັນ.
ກໍລະນີນໍາໃຊ້ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ
Quantum Insights ກໍາລັງເປີດຕົວຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວໂດຍຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ:
ການສຶກສາຊັ້ນສູງ – ສະໜັບສະໜູນການປະສານງານຫຼັກສູດ ແລະ ການອະນຸລັກຄວາມຮູ້ດ້ານການຄົ້ນຄວ້າ.
ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການບໍລິການສັງຄົມ – ປັບປຸງຂະບວນການມອບໝາຍວຽກ ແລະ ການຮ່ວມມືແບບປະສົມປະສານ.
ການຜະລິດ ແລະ ເຄືອຂ່າຍການສະໜອງ – ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຕໍ່ເນື່ອງຂອງຄວາມຮູ້ໃນການຜະລິດ ແລະ ການຂົນສົ່ງ.
ວິທີການດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ປັບຕົວໄດ້, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະໜັບສະໜູນທັງທີມງານຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ສະຖາບັນຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອຮັກສາຄວາມຊັດເຈນ, ຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ການຈັດຕໍາແໜ່ງການດໍາເນີນງານ.
ການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນ
Leonard Hohenberg ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຮັກສາ ແລະ ການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ພາຍໃນຄືນໃໝ່:
“ອົງການຈັດຕັ້ງມັກຈະປະເມີນຄ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ແລ້ວຕໍ່າເກີນໄປ. ການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ທີ່ມີໂຄງສ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນ—ມັນຍັງເປັນການຫັນປ່ຽນ.”
ໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ການປຶກສາຫາລື, ແລະ ເຄື່ອງມືຂໍ້ມູນທີ່ມີໂຄງສ້າງ, Quantum Insights ກໍາລັງປະກອບທີມງານໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼັກ, ຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍການຮຽນຮູ້, ແລະ ສ້າງບົນພື້ນຖານປະສົບການກ່ອນໜ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ວິໄສທັດໄລຍະຍາວສໍາລັບການຄິດແບບເຊື່ອມໂຍງ
ເຫັນວ່າຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້ເປັນບາດກ້າວໄປສູ່ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍການຮຽນຮູ້. ໂດຍການສົມທົບວິທີການທີ່ຄິດຢ່າງຮອບຄອບກັບເຄື່ອງມືທີ່ມີໂຄງສ້າງເຊັ່ນ FinWeis, ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຕົນສາມາດທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ພັດທະນາລະບົບທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະຫຼາດກວ່າສໍາລັບອະນາຄົດ.
ບົດຄວາມນີ້ຖືກຈັດສົ່ງໂດຍຜູ້ສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງ. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ບໍ່ມີການຮັບປະກັນ ຫຼື ການຢືນຢັນໃດໆ.
ປະເພດ: ຂ່າວຫົວຂໍ້, ຂ່າວປະຈຳວັນ
SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສຳລັບບໍລິສັດແລະອົງກອນຕ່າງໆ ເຫົາຄຳສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງທົ່ວໂລກ ຄັກກວ່າ 6,500 ສື່ມວນຫຼວງ, 86,000 ບົດບາດຂອງບຸກຄົມສື່ຫຼື ນັກຂຽນ, ແລະ 350,000,000 ເຕັມທຸກຫຼືຈຸດສະກົມຂອງເຄືອຂ່າຍທຸກເຫົາ. SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສະຫຼວມພາສາຫຼາຍປະເທດ, ເຊັ່ນ ອັງກິດ, ຍີປຸນ, ເຢຍ, ຄູຣີ, ຝຣັ່ງ, ຣັດ, ອິນໂດ, ມາລາຍ, ເຫົາວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ພາສາຈີນ.
CONTACT: Alice Baker Quantum Insights info-at-qinsightsai.com https://qinsightsai.com/
