H World Group Limited ກຳນົດການເຜີຍແຜ່ລາຍໄດ້ໄຕຣມາດທີ 4 ແລະ ពេញປີ 2024 ໃນວັນທີ 20 ມີນາ 2025

ສິງກະໂປ ແລະ ຊຽງໄຮ, ວັນທີ 10 ມີນາ 2025 — H World Group Limited (NASDAQ: HTHT ແລະ HKEX: 1179) (“H World”, “ພວກເຮົາ” ຫຼື “ຂອງພວກເຮົາ”) ເຊິ່ງເປັນຜູ້ຫຼິ້ນຫຼັກໃນອຸດສາຫະກຳໂຮງແຮມລະດັບໂລກ, ປະກາດໃນມື້ນີ້ວ່າ ຕົນຈະກຳນົດເວລາທີ່ຈະປ່ອຍຜົນການເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ກວດສອບສຳລັບໄຕມາດທີ 4 ແລະ ពេញមួយឆ្នាំ 2024 ໃນວັນພະຫັດທີ 20 ມີນາ 2025 (ຕາມເວລາມາດຕະຖານຮົງກົງ), ຫຼັງຈາກເວລາຊື້ຂາຍຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຮົງກົງ ຈຳກັດ ແລະ ກ່ອນການເປີດຕະຫຼາດສະຫະລັດ.

ຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ H World ຈະເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບໃນເວລາ 8 ໂມງເຊົ້າ (ຕາມເວລາທາງຕາເວັນອອກຂອງສະຫະລັດ) ໃນວັນພະຫັດທີ 20 ມີນາ 2025 (ຫຼື 8 ໂມງແລງ (ຕາມເວລາມາດຕະຖານຮົງກົງ) ໃນວັນພະຫັດທີ 20 ມີນາ 2025) ພາຍຫຼັງການປະກາດ.

ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທາງໂທລະສັບ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດຕ້ອງລົງທະບຽນກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບນີ້ລ່ວງໜ້າໂດຍໃຊ້ລິ້ງການລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຫຼັງຈາກການລົງທະບຽນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດສຳລັບກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບ, ລວມທັງໝາຍເລກໂທເຂົ້າ, ລະຫັດຜ່ານຂອງກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບ ແລະ PIN ການເຂົ້າເຖິງທີ່ເປັນເອກະລັກ.

ສາມາດເຂົ້າເບິ່ງການຖ່າຍທອດສົດທາງເວັບຂອງການໂທໄດ້ທີ່ ຫຼືເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດທີ່ https://ir.hworld.com/news-and-events/events-calendar.

ການບັນທຶກຄືນຂອງກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບຈະສາມາດໃຊ້ໄດ້ເປັນເວລາສິບສອງເດືອນນັບຈາກວັນທີຂອງກອງປະຊຸມຢູ່ທີ່ເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, .

ກ່ຽວກັບ H World Group Limited
H World Group Limited ມີຕົ້ນກຳເນີດມາຈາກປະເທດຈີນ, ເປັນຜູ້ຫຼິ້ນຫຼັກໃນອຸດສາຫະກຳໂຮງແຮມລະດັບໂລກ. ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2024, H World ດຳເນີນການໂຮງແຮມ 10,845 ແຫ່ງ ໂດຍມີຫ້ອງພັກ 1,062,546 ຫ້ອງທີ່ເປີດໃຫ້ບໍລິການໃນ 18 ປະເທດ. ຍີ່ຫໍ້ຂອງ H World ປະກອບມີ Hi Inn, Elan Hotel, HanTing Hotel, JI Hotel, Starway Hotel, Orange Hotel, Crystal Orange Hotel, Manxin Hotel, Madison Hotel, Joya Hotel, Blossom House, Ni Hao Hotel, CitiGO Hotel, Steigenberger Hotels & Resorts, MAXX, Jaz in the City, IntercityHotel, Zleep Hotels, Steigenberger Icon ແລະ Song Hotels. ນອກຈາກນັ້ນ, H World ຍັງມີສິດເປັນຜູ້ຮັບແຟຣນໄຊສ໌ຫຼັກສຳລັບ Mercure, Ibis ແລະ Ibis Styles, ແລະສິດຮ່ວມພັດທະນາສຳລັບ Grand Mercure ແລະ Novotel, ໃນເຂດ Pan-China.

ທຸລະກິດຂອງ H World ປະກອບມີຮູບແບບການເຊົ່າ ແລະ ເປັນເຈົ້າຂອງ, Manachised ແລະ Franchised. ພາຍໃຕ້ຮູບແບບການເຊົ່າ ແລະ ເປັນເຈົ້າຂອງ, H World ດຳເນີນການໂຮງແຮມໂດຍກົງ ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຕັ້ງຢູ່ເທິງທີ່ດິນທີ່ເຊົ່າ ຫຼື ເປັນເຈົ້າຂອງ. ພາຍໃຕ້ຮູບແບບ Manachise, H World ຈັດການໂຮງແຮມ Manachised ຜ່ານຜູ້ຈັດການໂຮງແຮມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ H World ແຕ່ງຕັ້ງ, ແລະ H World ເກັບຄ່າທຳນຽມຈາກຜູ້ຮັບແຟຣນໄຊສ໌. ພາຍໃຕ້ຮູບແບບ Franchise, H World ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ, ການສັ່ງຈອງ ແລະ ການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ໂຮງແຮມທີ່ໄດ້ຮັບ Franchise, ແລະເກັບຄ່າທຳນຽມຈາກຜູ້ຮັບ Franchise ແຕ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຈັດການໂຮງແຮມຢູ່ໃນສະຖານທີ່. H World ນຳໃຊ້มาตรฐาน ແລະ ແພລດຟອມທີ່ສອດຄ່ອງກັນໃນທົ່ວໂຮງແຮມທັງໝົດຂອງຕົນ. ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2024, H World ດຳເນີນການ 9 ເປີເຊັນຂອງຫ້ອງພັກຂອງຕົນພາຍໃຕ້ຮູບແບບການເຊົ່າ ແລະ ເປັນເຈົ້າຂອງ, ແລະ 91 ເປີເຊັນພາຍໃຕ້ຮູບແບບ Manachise ແລະ Franchise.

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງ H World: .

ຖະແຫຼງການ Safe Harbor ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບການຟ້ອງຮ້ອງຫຼັກຊັບເອກະຊົນຂອງສະຫະລັດປີ 1995: ຂໍ້ມູນໃນຂ່າວນີ້ປະກອບມີຖະແຫຼງການຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ. ປັດໄຈ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດັ່ງກ່າວລວມມີຍຸດທະສາດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຄາດໄວ້ຂອງພວກເຮົາ; ຜົນການດຳເນີນງານ ແລະ ສະພາບການເງິນໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ; ສະພາບເສດຖະກິດ; ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານກົດລະບຽບ; ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາລູກຄ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ຍີ່ຫໍ້ຂອງພວກເຮົາ; ທ່າອ່ຽງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ພັກ; ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຄາດໄວ້ຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ພັກ; ແລະ ປັດໄຈ ແລະ ຄວາມສ່ຽງອື່ນໆ ທີ່ມີລາຍລະອຽດຢູ່ໃນການຍື່ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຄະນະກຳມະການຫຼັກຊັບ ແລະ ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຂອງສະຫະລັດ. ຖະແຫຼງການໃດໆ ທີ່ບັນຈຸຢູ່ໃນນີ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບຂໍ້ເທັດຈິງໃນອະດີດອາດຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຖະແຫຼງການຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າ, ເຊິ່ງອາດຈະຖືກກຳນົດໂດຍຄຳສັບເຊັ່ນ “ອາດຈະ,” “ຄວນ,” “ຈະ,” “ຄາດຫວັງ,” “ວາງແຜນ,” “ຕັ້ງໃຈ,” “ຄາດການ,” “ເຊື່ອ,” “ປະເມີນ,” “ຄາດຄະເນ,” “ທ່າແຮງ,” “ຄາດຄະເນ,” “ໂຄງການ” ຫຼື “ສືບຕໍ່,” ຄຳກົງກັນຂ້າມຂອງຄຳສັບດັ່ງກ່າວ ຫຼື ຄຳສັບທີ່ທຽບເທົ່າອື່ນໆ. ຜູ້ອ່ານບໍ່ຄວນອີງໃສ່ຖະແຫຼງການຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າ ເພື່ອເປັນການຄາດຄະເນເຫດການ ຫຼື ຜົນໄດ້ຮັບໃນອະນາຄົດ.

H World ບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະປັບປຸງ ຫຼື ແກ້ໄຂຖະແຫຼງການຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າໃດໆ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນມາຈາກຂໍ້ມູນໃໝ່, ເຫດການໃນອະນາຄົດ ຫຼື ອື່ນໆ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກຳນົດໄວ້.

ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່
Investor Relations
Tel: +86 (21) 6195 9561
Email: