ສະຫຼຸບຫຍໍ້;
- ຫຸ່ນຍົນ Lululemon ຫຼຸດລົງຫຼັງຈາກການຊີ້ນຳປີ 2026 ບໍ່ທັນຖືກຕາມຄາດຫວັງຂອງນັກວິເຄາະເຖິງແມ່ນວ່າຜົນງານໄຕຣມາດທີ 4 ຈະແຂງແຮງ.
- ການຄົ້ນຫາ CEO ແລະ ການຕໍ່ສູ້ຜ່ານຕົວແທນຄະນະບໍລິຫານ ກຳລັງກົດດັນຄວາມຫວັງຂອງນັກລົງທຶນໃນທ່າມກາງການແຂ່ງຂັນ.
- ລາຍໄດ້ໃນສະຫະລັດຫຼຸດລົງ ແລະ ຄວາມກົດດັນດ້ານພາສີກຳລັງທຳລາຍຜົນກຳໄລ ແລະ ເງິນສຳລັບການຂາຍລວມ.
- ການເຕີບໂຕຂອງການຂາຍຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄວາມຫວັງ, ແຕ່ສິ່ງທ້າທາຍໃນສະຫະລັດຍັງຄົງມີຢູ່ສຳລັບ Lululemon.
(SeaPRwire) – Lululemon (NASDAQ: LULU) ລາຍງານຜົນປະຕິບັດງານໄຕຣມາດທີ 4 ທີ່ສູງກວ່າຄາດຫວັງຂອງ Wall Street, ແຕ່ຂ່າວດີນີ້ບໍ່ສາມາດຍົກຈິດໃຈຂອງນັກລົງທຶນໄດ້. ບໍລິສັດມີລາຍໄດ້ 3.64 ຕື້ໂດລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1% ຈາກປີກ່ອນ, ພ້ອມດ້ວຍລາຍໄດ້ຕໍ່ຫຸ່ນສ່ວນທີ່ຖືກຈຳລອງ (EPS) ຢູ່ທີ່ 5.01 ໂດລາ. ຍອດຂາຍທີ່ສາມາດປຽບທຽບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3%, ຊີ້ບອກເຖິງການເຕີບໂຕທີ່ພໍສົມຄວນໃນທົ່ວທຸລະກິດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນເຫຼົ່ານີ້, ລາຍໄດ້ໃນອາເມລິກາເໜືອຫຼຸດລົງ 4%, ຖືກຊົດເຊີຍດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນ 17% ຂອງຍອດຂາຍຕ່າງປະເທດ. ຜົນງານດັ່ງກ່າວເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຜົນງານທີ່ບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີຂອງບໍລິສັດໃນທົ່ວຕະຫຼາດ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ອຳນວຍການພະຍາຍາມສະຖາບັນທຸລະກິດຫຼັກຂອງຕົນໃນສະຫະລັດ. ນັກວິເຄາະໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ 3.62 ຕື້ໂດລາ ແລະ EPS 4.98 ໂດລາ, ໝາຍຄວາມວ່າ Lululemon ເກີນຄາດຫວັງ, ແຕ່ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຊົດເຊີຍຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງໃນອະນາຄົດຂອງຕົນ.
ແນວໂນ້ມປີ 2026 ທີ່ອ່ອນແອກະຕຸ້ນໃຫ້ຫຸ່ນຍົນຫຼຸດລົງ
ການຊີ້ນຳຂອງບໍລິສັດສຳລັບປີເງິນ 2026 ຕ່ຳກວ່າການຄາດຄະເນຂອງນັກວິເຄາະ. Lululemon ຄາດຄະເນລາຍໄດ້ຢູ່ລະຫວ່າງ 11.35 ຕື້ ເຖິງ 11.50 ຕື້ໂດລາ ແລະ EPS ໃນລະດັບ 12.10 ເຖິງ 12.30 ໂດລາ, ພາດໄປຈາກຄາດຫວັງລາຍໄດ້ 11.51 ຕື້ໂດລາ ແລະ EPS 12.58 ໂດລາ. ສຳລັບໄຕຣມາດທີໜຶ່ງ, Lululemon ຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ 2.40 ຕື້ ເຖິງ 2.43 ຕື້ໂດລາ ແລະ EPS 1.63 ເຖິງ 1.68 ໂດລາ.
Lululemon Athletica Inc., LULU
ແນວໂນ້ມທີ່ບໍ່ສະຫງົບດັ່ງກ່າວໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ຫຸ່ນຍົນຫຼຸດລົງຫຼັງຈາກເວລາເປີດຕະຫຼາດ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມລະມັດລະວັງຂອງນັກລົງທຶນ. ບໍລິສັດປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຄູ່ແຂ່ງຄື Nike, Alo Yoga, ແລະ Vuori, ແລະ ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັກຊ້າໃນສະຫະລັດ ແລະ ການພິງໄພການຫຼຸດລາຄາໄດ້ເພີ່ມຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນຕະຫຼາດ.
ການເຄື່ອນໄຫວດ້ານຜູ້ນຳ ແລະ ການປ່ຽນແປງຄະນະບໍລິຫານ
ນອກເໜືອຈາກສະຖານະການທີ່ສັບສົນຂອງບໍລິສັດ, ອະດີດ CEO ຂອງ Levi Strauss ຄື Chip Bergh ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານຂອງ Lululemon, ຊີ້ບອກເຖິງຄວາມພະຍາຍາມໃນການນຳພາທີ່ມີປະສົບການໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມວຸ້ນວາຍ. Bergh ຖືກກຳນົດໃຫ້ຮັບຕຳແໜ່ງຈາກ David Mussafer ໃນກອງປະຊຸມສາມັນປີ 2026. Marti Morfitt, ປະທານຄະນະບໍລິຫານ, ໄດ້ອະທິບາຍວ່າ Bergh ເປັນ “ຜູ້ນຳໃນອຸດສາຫະກຳ,” ໃນຂະນະທີ່ Bergh ເອີ້ນເວລານີ້ວ່າ “ສຳຄັນ.”
ບົດຄວາມນີ້ຖືກຈັດສົ່ງໂດຍຜູ້ສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງ. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ບໍ່ມີການຮັບປະກັນ ຫຼື ການຢືນຢັນໃດໆ.
ປະເພດ: ຂ່າວຫົວຂໍ້, ຂ່າວປະຈຳວັນ
SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສຳລັບບໍລິສັດແລະອົງກອນຕ່າງໆ ເຫົາຄຳສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງທົ່ວໂລກ ຄັກກວ່າ 6,500 ສື່ມວນຫຼວງ, 86,000 ບົດບາດຂອງບຸກຄົມສື່ຫຼື ນັກຂຽນ, ແລະ 350,000,000 ເຕັມທຸກຫຼືຈຸດສະກົມຂອງເຄືອຂ່າຍທຸກເຫົາ. SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສະຫຼວມພາສາຫຼາຍປະເທດ, ເຊັ່ນ ອັງກິດ, ຍີປຸນ, ເຢຍ, ຄູຣີ, ຝຣັ່ງ, ຣັດ, ອິນໂດ, ມາລາຍ, ເຫົາວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ພາສາຈີນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, Lululemon ຍັງສືບຕໍ່ການຄົ້ນຫາ CEO ຫຼັງຈາກ Calvin McDonald ໄດ້ອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນເດືອນມັງກອນ, ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Chip Wilson ກຳລັງດຳເນີນການຕໍ່ສູ້ຜ່ານຕົວແທນໂດຍສະເໜີຊື່ຜູ້ອຳນວຍການສາມທ່ານ. ການພັດທະນາດ້ານຜູ້ນຳເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັບຕາຕິງຢ່າງໃກ້ຊິດໂດຍນັກລົງທຶນ, ຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຄະນະບໍລິຫານວ່າເປັນສິ່ງສຳຄັນສຳລັ